New Leadership

Unser FührungsModell „New Leadership“ gibt dir als UnternehmerIn und Führungskraft eine pragmatische Orientierung für Deine tägliche Führungsarbeit.

Es umfasst einerseits eine Reihe von Modellen, Methoden und Tools („das WAS“) zu den Themen „Selbstführung, Kommunikation, konstruktive Problemlösung, Umgang mit Konflikten u.a.
und andererseits eine gewisse Grundhaltung („das WIE“) gegenüber den Bedürfnissen des einzelnen Menschen und der Organisation als System.

„NewLeadership“ basiert auf einer Reihe von wissenschaftlichen Theorien, die sich besonders in volatiler und dynamischen Umwelten bewährt haben:

• auf systemtheoretischen Ansätzen (u.a. von Niklas Luhmann)
• auf der Theorie des Konstruktivismus (u.a. von Heinz von Foerster)
• auf auf der Theorie „Static vs. Dynamic Mindset“ der Stanford Psychologie Professorin Carol Dweck
• auf einigen ausgewählten Ansätzen des NeurolinguistischenProgrammieren (NLP)