Unser Podcast

In unserem Podcast geht es um nachhaltige Führung in Unternehmen der Neuen Wirtschaft.

Dabei hinterfragen wir viele Annahmen, mit denen wir bewusst oder unbewusst unserer Führungsverhalten steuern. Wir sprechen dabei über zeitgemäße Führung in agilen Organisationen und über neue Wege, die wir in diesen wilden Zeiten als Unternehmer gehen können. Wenn Sie sich als Unternehmer oder als Führungskraft fragen, was es denn mit dieser „Neuen Wirtschaft“ auf sich hat, wenn Sie auf der Suche nach Orientierung und neuen Impulsen bist, dann sind Sie hier genau richtig.
Mit unseren Denkanstößen wollen wir Sie inspirieren und Ihnen nützliche Werkzeuge an die Hand geben, so dass Du Deinen Alltag gelassen meistern kannst.

Sie können unseren Podcast gleich hier auf unserer Homepage hören oder auf Spotify oder auf iTunes.

InsideOut – Freier denken. Bewusster handeln.

Warum reagieren wir unter Druck oft ganz anders, als wir es eigentlich wollen? Warum wissen wir manchmal genau, was richtig wäre, und tun trotzdem etwas anderes? Und wie gelingt es, in schwierigen Situationen wieder mehr Wahlmöglichkeiten zu bekommen?

In InsideOut sprechen Hans-Jürgen Walter und Tanja Palzer über das, was unserem Handeln vorausgeht: Wahrnehmung, innere Muster, Bewertungen, Gefühle, Entscheidungen und die Art, wie wir mit uns selbst und anderen in Beziehung treten.

Dabei geht es um Selbstführung und Kommunikation. Um Druck und Veränderung. Um schwierige Gespräche, Beziehungen, Auftritte und Übergänge. Und immer wieder um die Frage: Was passiert eigentlich in uns, bevor etwas zwischen uns passiert?

InsideOut ist kein Podcast mit schnellen Rezepten und Kommunikationstricks. Wir schauen lieber eine Ebene tiefer. Wir hinterfragen scheinbare Gewissheiten, erkunden unterschiedliche Perspektiven und suchen nach Möglichkeiten, bewusster zu entscheiden und wirksamer zu handeln.

Grundlage unserer Gespräche sind mehr als 30 Jahre Erfahrung mit Menschen, Führung, Kommunikation und Veränderung sowie Impulse aus Systemtheorie, Psychologie, Neurowissenschaften und NLP.

Für Menschen mit Lebenserfahrung, die nicht noch mehr Methoden sammeln wollen, sondern sich selbst und andere besser verstehen möchten.

Freier denken. Bewusster handeln.

Mehr über uns:
www.visionintoaction.de
www.abenteuer-unternehmen.de

Warum scheitern gute Absichten oft nicht am Willen, sondern an unsichtbarer Reibung? Am Beispiel von Tanjas altem Sofa – das trotz Kaufwunsch stehen bleibt, weil der Aufwand des Entsorgens abschreckt – erkunden wir, wie derselbe Mechanismus unsere Gespräche prägt.
Wir sprechen über das Das Buch „The Human Element“ von Loran Nordgren und David Schonthal und die Frage, warum die Behebung von Störungen oft stärker wirkt als das Erlernen neuer Techniken.
Welche wiederkehrenden Muster stören Gespräche am meisten?
Warum deuten wir Beobachtungen oft so schnell, dass Kommunikation verzerrt wird?
Wann kippen eigentlich hilfreiche Muster in Rechtfertigung und Abwehr – und was hilft dagegen?
Bei Interesse schicken wir dir gerne unsere Arbeitsliste der 25 häufigsten Störfaktoren in Gesprächen.
Schreibe einfach eine kurze Mail an hjw@visionintoaction.de

Liebe Grüsse
Tanja & Hans-Jürgen

PS. Kennst Du eigentlich schon unser letztes Buch „Die 49 Denkwerkzeuge„?